esop - 我们是员工拥有!

yobet官网新时代产业高级员工/所有者yobet官网yobet官网新数产业建立了它esop.- 员工股票所有权计划 - 2006年1月,当肯·贝克贩售30%的公司向员工销售给员工,以确保公司的延续。

ESOP为公司的文化添加了新方面,即所有权的自豪感,虽然它劝阻竞争对手或其他业务的收购。这是公司退休福利的另一个特征,包括养老金计划和401(k)计划。

2013年1月,贝克向员工销售了10%,将员工所有权占40%。ESOP所有权在2016年增加到49%,2019年,新品yobet官网成为100%员工所拥有的。

自ESOP成立以来,新品继续增长和繁荣。yobet官网对其高纯度产品的需求,销售在Shadapure®名称下yobet娱乐平台,经历了巨大的增长,其标准产品也有很大的增加销售额。yobet官网这种成功和员工所有权的满足对新数产业员工业主的士气,态度和未来退休具有真实和有益的影响。yobet官网

yobet官网新时代通过提供高水平的客户支持和服务, 随着优质产品yobet娱乐平台,而AdvantaPyobet官网ure部门也获得了类似的地位。员工持股计划的建立,让员工能够真正拥有自己的职位,从而扩大员工持股范围。贝克说:“当客户打电话时,他们与主人交谈。员工的工作是对未来投资的一部分,这反映在与客户和供应商的沟通中,彼此相比,现在比以往任何时候都更多。“

ESOP由ESOP产生的另一个客户受益是它为该组织建立了一系列的计划。通过收购小公司,今天的许多国际集团变得更大。植物经常关闭,并在海上移动生产。这些员工的知识和人才在其他行业找到工作时丢失。贝克希望避免这种可能性,同时,帮助保护未来的日常,阳性和员工。yobet官网yobet官网


体验成为新队成员的骄傲yobet官网

yobet官网新数产业是一家员工拥有的公司,这是一个很棒的工作地点。对如何享受所有权的许多好处感兴趣?看看下面的视频。

在这个有趣的视频中,团队成员分享他们对员工所有者意味着什么的看法。

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ESOP螺母和螺栓

Ken Baker,CEO为100%ESOP公司的新数行业,穿过ESOPyobet官网结构的螺母和螺栓的企业。他还解释了S公司的大量税收损失,并展示了税收延期的美元。


文章

纽约时报徽标对于寻求销售的业主,可以将其公司完整的选项完好无损

向员工销售使公司成为本地,这对某些业主比获得最高价格更重要。

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PNC Insights徽标yobet官网Newage Industries用ESOP找到了未来

业主希望保留他和他父亲在多年来建造和培养的员工为中心的文化。

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福布斯标志员工所有权可以给美国制造商提供竞争优势吗?

从Forbes杂志中查看本文这是我们公司的。


ESOP协会

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